Prejuicios y estereotipos, brechas (económicas, sociales y presenciales) y justicia social son algunas de las insatisfacciones identificadas durante el Primer Taller de intercambio y construcción participativa para potenciar la igualdad de género desde los proyectos de colaboración que ejecuta el Programa País, del Ministerio de la Agricultura (Minag) y la Unión Europea.

En el evento, desarrollado en la sede del Minag participaron representantes de los seis municipios de las centrales provincias de Villa Clara y Sancti Spíritus que implementan los tres programas de esta cooperación: Santa Clara, Remedios, Placetas, Sancti Spíritus, Taguasco y Yaguajay, y sus líderes en ambos territorios.

Esta cooperación tiene el objetivo de apoyar la producción eficiente de alimentos diversos y sanos en respuesta a la demanda local y las necesidades nutricionales de los habitantes de las seis demarcaciones.

Los debates y la escenificación de las problemáticas que se enfrentan respecto a igualdad de género (tema en el que es pionero el Ministerio de la Agricultura, con los resultados de varios años y la creación de herramientas para medir los avances) son expresión de cuánto se ha avanzado en la ruralidad, a pesar de que prevalecen rezagos de discriminación, machismo, falta de oportunidades y liderazgo.

Odenys Gómez Brito, jefe del departamento de desarrollo de la delegación de la Agricultura y director del Programa País en Sancti Spíritus convocó a las mujeres del campo a reclamar los derechos que han ganado, que les ha dado la Revolución y están legislados.

Afirmó que el tema género tiene aliados en esa provincia, donde el liderazgo femenino se expresa desde los máximos niveles de dirección política y de gobierno hasta la campiña, donde 12 mujeres dirigen cooperativas, y son mayoría en las direcciones de los órganos de base de esas entidades.

Resaltó el papel que juegan en la ciencia, aunque no es igual en el ascenso a cargos de dirección donde prevalecen los hombres. “He sido dirigido por muchas mujeres durante años, y los resultados del trabajo han sido superiores; donde están ellas dirigiendo hay menos delito y corrupción, más organización.

“Siempre me he preguntado por qué será; es porque son más sensibles o porque están más identificadas con su puesto y no con los beneficios del cargo”.

Anierka Fernández del Monte, del Secretariado Nacional de la Federación de Mujeres Cubanas (FMC) reconoció los avances en la incorporación de las mujeres al trabajo del agro; cada año el % es superior, pero falta mucho en la promoción a cargos decisorios.

Elogió cuanto ha logrado la Agricultura en la implementación de la estrategia de género, donde se evidencia la aplicación de políticas que enmiendas las brechas principales y crean bienestar en las familias rurales.